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工行晋中寿阳支行多举措关爱青年员工成长
http://jz.sxgov.cn/  黄河新闻网晋中频道   2018-06-25 10:57:56

为进一步提升青年员工综合素质和实战能力,全面打造“学习型银行、三晋首选银行”,工行晋中寿阳支行采取多项措施,积极开展青年员工业务培训、合规教育、能力提升等一系列工作,为支行各项业务可持续发展和核心竞争力的提升奠定坚实基础。

一、构建工作体系。按照市分行青年员工素质提升相关文件精神,成立以分管行长为组长、各部门负责人为成员的关爱青年员工成长领导小组,制定《寿阳支行2018年关爱青年员工成长工作实施方案》,明确工作计划、工作内容、工作目标、工作方式等,使关爱青年员工成长工作能够统筹有序的进行。

二、提升员工素质。在鼓励青年员工积极参加省市行网络平台业务培训的同时,利用晨会、夕会、集中学习时间,采取案例分析、讨论座谈、团队竞赛、情景体验、互动分享等多种形式,重点开展劣势业务、弱项指标、高风险项目的业务操作与合规文化建设以及新业务、新产品、新系统等方面的培训,有效提升全员业务知识、操作技能和履职能力,有效增强青年员工的实战性和凝聚力。

三、传递工行温度。为解决青年员工参加各项活动与工作之间的时间冲突,缓解员工学习疲劳和工作压力,实现青年员工成长活动100%的全覆盖,支行科学合理安排素质拓展、业务营销、爱心扶贫、青年员工座谈会等时间,激发青年员工参加集体活动的热情和欲望,增强员工的职业使命感和归属感,为青年员工快速成长提供强有力的精神支柱。

 
编辑:晋中编辑      责任编辑:晋中编辑 来源:黄河新闻网晋中频道
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