工行晋中寿阳支行树立“业务发展、合规为本”的合规文化理念，始终坚守红线、不触底线、筑牢防线，实现全年安全经营、业务稳健发展的工作目标。

一、明责任。利用晨会组织员工认真学习“十大重点领域和关键环节”风险治理工作手册和《员工违规行为处理规定》，明确合规文化建设的领导管理责任、部门落实责任和全员岗位责任，对号入座、权责匹配，构筑清晰科学的合规文化工作体系。

二、设防线。结合“固本强化年”主题活动要求，层层签订《内控案防履职承诺书》，设立制度防线，扎牢合规篱笆，倡导职业道德，严防人为操作，完善监督机制，严禁违规行为，实现内控合规工作重遏制、强高压、全覆盖。

三、抓重点。围绕新时期“十大禁令”内容，以“零”容忍的原则，关注重点领域、重要岗位、关键环节、业务操作的风险隐患，真正做到合规文化工作的高标准、新起点、严要求，为促进支行加强内控管理、制度落地执行、筑牢风险根基打下坚实基础。