近期，山西焦煤汾西矿业职工总医院继续深化上级部门关于进一步加强推广使用“学习强国”的精神要求，以更高要求、更有力举措、更稳健步伐推动此项工作的纵深发展，通过各支部积极行动、组织动员各位党员积极参入，领导干部率先示范，在公司党员干部中掀起一股学习热潮，党员干部们通过PC端和手机客户端随时随地进行学习，成为党员干部学习成长的“新园地”，呈现出了比学赶超的良好氛围。

支部比学增氛围。职工总医院把“学习强国”作为加强基层党组织建设的重点工作来抓，不仅要求支部每一位党员都必须下载“学习强国”，而且在支部开展比学习、赛积分、聚人心，讲觉悟活动，不断激发党员的学习热情。与此同时，为严格考核学习效果，该公司以支部为单位，将支部的人均积分进行排名，作为年底支部评优、党员评先进的参考，一系列举措的实行，进一步增加了支部之间“比学赶超”的浓厚学习氛围。

党员自学引风尚。职工总医院把“学习强国”作为继续深化“两学一做”学习教育的重要抓手，号召党员参照“四讲四有”树标杆，积极自学。党员把“学习强国”作为个人成长的加速器，合格共产党员的标尺，将所看、所学内化于心，外化于行，以先进人物为榜样，冲锋在前、享受在后，敢于拼搏，乐于奉献，用一个共产党员的实际行动践行社会主义核心价值观，让学习成为常态，让学习变成风尚。

职工普学强素质。为了延伸学习广度，提高“学习强国”的使用率，扩大“学习强国”的影响范围，职工总医院将入党积极分和青年职工作为一支勇猛奋进的先进力量，鼓励他们进行“学习强国”的下载和学习，同时在每个支部设立了“学习强国”信息管理员，对APP的下载、验证、内容的划分、学习积分的获得，进行“一对一”的指导，使想学习、想进步的员工都能得到更好服务，真正使学习强国成为员工思想的“充电宝”。

 陈璐 张晓艳