3月11日，记者从山西省发改委获悉，2020年1月1日起，按照国家发改委等6部门联合印发的《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，山西省将进一步明确分档征收起点等规定。此举有利于保障残疾人合法权益，进一步降低企业用人成本。

据悉，残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例在1.5%（含）以上的，不征收残疾人就业保障金；在1%（含）到1.5%（不含）的，三年内按应缴费额50%征收；在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

用人单位在职职工年平均工资未超过山西省社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；用人单位在职职工年平均工资超过山西省社会平均工资2倍的，按山西省社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

对享受残疾人就业保障金政策优惠的企业，取消首次申报时进行备案的规定。企业申报时可直接享受减免优惠，并对申报内容的真实性和合法性承担责任，相关资料留存备查。

以前年度欠缴的残疾人就业保障金，仍按省财政厅《山西省残疾人就业保障金征收使用管理办法）的有关规定执行。（记者 郭燕杰）