黄河新闻网晋中讯（徐云）今年以来，和顺县制定了《农村“两委”主干履职负面清单》，以20条“清单”约束农村“两委”主干履职行为，为农村“两委”主干履职划出了“红色底线”。

亮底线，晒出“负面清单”。县委组织部从党组织建设、纪律规矩、担当作为、公道办事、民生发展等五个方面确定了农村“两委”主干不能胜任工作岗位的20条履职“负面清单”，倒逼农村“两委”主干履职尽责。

明导向，实行一票否决。建立村干部动态调整机制，在严把进口关、多渠道选优配强村主干的基础上，更加注重畅通出口关，及时清退突破底线的村主干。出台了《和顺县关于全面推进农村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的实施方案》，明确了农村“两委”主干存在履职“负面清单”20种情形之一的，要采取免职或责令辞职的方式退出村干部队伍，给“守规矩、敢担当、能干事”的干部“腾位子”。明确了“有为者有位、无为者失位”的用人导向，真正检视出党性不强、作风不端、工作成效不明显、群众不认可的干部，选出让组织放心、群众满意的“主心骨”，推动干部“能上能下”，倒逼农村“两委”主干积极作为。

建体系，狠抓制度落实。为从严管理农村干部，建设一支党性强、水平高、能力强的“带头人”队伍。县委组织部结合“负面清单”，相继出台了《村（社区）党组织书记县级备案管理办法实施细则》《和顺县农村干部管理考核办法》，明确了村干部坐班值班、日常管理考勤、民主管理、重大事项报告、联系服务群众、述职评议、谈心谈话等工作制度，构建了“承诺、述职、评议、考核、问责”五位一体责任体系。