黄河新闻网晋中讯（张冬花 史乐）为促进新员工快速转换角色、融入企业，近日，汾西矿业发电厂开展了为期21天的新员工入职培训。此次培训主要包括企业文化、各运行岗位业务讲解，以及素质拓展、安全教育等专题培训，旨在帮助新员工全面了解企业发展历程，尽快融入工作环境。

在21天的培训中，大家体会到了勇气、团结、高效、执行力的重要性。正如一名新员工在军训分享时所说，从学校步入社会，改变的不仅仅是能力，更是心态，一个优秀团队就是让每个人都要做到最好。此次21天的素质拓展活动，让新员工从最开始的生疏到最后的相互帮助，从最开始的奋力挣扎到最后的从容面对，友谊的花朵早已在不知不觉间悄然绽放！

日前，在发电厂党政的精心安排下，52名新员工正式进入生产车间。针对新员工对车间工作环境不熟悉、工作内容不清楚等问题，各部门、各车间、各班组也针对性地制定了不同的培训计划。通过“师带徒”的形式，一对一帮扶，使新员工快速熟悉新岗位，通过“学、传、帮、带”等措施帮助新员工成长，提升岗位技能水平。各部门负责人要求新入职员工要树立团队意识，尽快融入到部门、车间、班组中去，严格遵守劳动纪律及各项规章制度。在各自的工作岗位上勤奋学习、踏实肯干，同时衷心祝愿大家在工作中找好人生定位，实现个人理想，创造出无愧于青春的价值。

全体新员工表示，将以步入企业作为人生新的起点，认真学习专业知识，展现青年人朝气蓬勃的精神面貌，争取早日成为一名合格的员工。在工作岗位上实现自身价值，积极进取，跟随企业发展的脚步，协力同心，共圆梦想！