黄河新闻网晋中讯 2021年，中央人才工作会议和省、市党代会相继召开，为做好新时代人才工作进行战略安排，作出全面部署，指明奋斗方向，寿阳县大力实施“人才强县”战略，“四聚四引”攻坚，破解县域“引不来人、留不住人”难题，奋勇争先、勇于率先，汇智擘画高质量发展未来。

聚力省校合作指引

深化省校合作以来，寿阳县立足区位、资源、产业、环境优势，重点围绕工业提质、农业倍增、乡村振兴，抓实“四个一批”举措，引深推进校县、校村、校社、校企、校校合作，落地一批科研平台实验室，建立一批试验示范基地，打造一批实习实训基地，托管一批乡村振兴示范村，为推动高质量发展蓄力聚能，柔性引才实际起来，综合用才精准起来。

建立县委书记、县长任双组长，县处级领导包十二大基地，县委人才领导组成员单位包推进落实的闭环工作机制，找准找实“双一流”学科资源契合点，组建工作专班12个，走出去找、托关系寻，以云为媒对接、以网为桥签约，先后与中国矿业大学、中央财经大学、北京林业大学、中国农科院、沈阳煤科院等20所知名院校建立合作，红色教育、科技成果转化、科研平台延伸、优质生源、智库、校友招商等92个基地落户寿阳挂牌运行。

建立中央财经大学政府管理学院县域治理与乡村振兴研究中心、中国矿业大学政产学研用博士工作站、寿阳县煤炭研究院瓦斯治理中心等智库平台，引进中国矿业大学矿业工程学院博士生导师郑西贵、中央财经大学政府管理学院施青军教授等20名专家，30名博士先后驻县工作。在产业规划、项目包装、出生缺陷干预、旱作农业等关系县域经济社会发展的234个项目课题开展合作，投入启动资金3亿3907万8821元，转化科技成果12个，投入科研经费5762万0450元，联合开展科研项目39个，取得12个建设性成果。推动金穗合作社与山西农业大学深度合作，实现山西首次无人驾驶收割谷子高粱技术在寿阳中试成功，打造“科研院所＋村党支部＋金穗合作＋供销合作社＋农户”五位一体融合发展模式。

聚焦创新政策牵引

乡村振兴，人才是关键，领题改革，破题创新建立“两深化、三包保、四奖补”机制，深化校县、校企、校村合作战略，在与高等院所、高校合作上寻求突破，深化院所高校农牧专业技术人才（团队）柔性引进，激励扶持院所高校“科研类”人才。包产业扶植保领跑，包项目引进保待遇，包提质提效保倍增，激励扶持涉农企业“领军类”人才。推行回流奖补，推行入选奖补，推行发明奖补，推行头雁奖补，激励扶持乡村本土“实用类”人才。拿出人才专项资金30万元，推动乡村振兴“三类”人才扶持办法落地达效。设立5个首批乡村振兴人才驿站，引导科研类、领军类、实用类智力因素有序流向农业，扎根留在农村。

聚势建强联盟吸引

找准找实县域人才事业发展突破口，用足用活人才发展资金和政策红利，打造“一寓两厅四吧五站”人才服务联盟，形成引智聚力“强磁场”效应。

把“一寓”建起来，县级财政投入278万，装修首批县级高标准人才公寓14套，达到拎包入住标准。把“两厅”用起来，建设寿阳人才会客厅，为人才交流开辟空间。打造特优产品展示厅，让小杂粮、玉露香梨、豆腐干、茶食、猪头肉等特优农产品和非物质文化遗产、康养文化，展示给来寿兴业创业的人才，以人才工作为媒介宣介寿阳文化，宣介寿阳美食，宣介寿阳优势。

让“四吧”暖起来，置身书吧、茶吧，静心读书、品味思考。投身氧吧、影吧，运动健身、观影小憩。书香满满，茶香四溢，人才归“家”有家。

用“五站”聚起来，抓实“一寓两厅四吧”平台，发挥其思想加油站、智力交换站、学习体验站、服务带动站、休闲旗舰站等“五站”作用，在政治引领、引才引智、互动交流、服务示范、康养修身上着力，把人才及其团队聚集到服务争高质量发展中去。

聚集抓实活动引导

启动首个“人才服务月”，开展国情研修，招商大使聘用，矿大校友招商，“专家人才乡村行”，评选激励乡村振兴“三类”人才，“12·23”关爱人才日慰问等6个活动，把硬起来的政策、暖起来的关爱、强起来的服务送到人才身边，送进人才心窝。

2022年，全县人才工作将实行更加积极、开放、有效的人才政策，做实人才振兴、四个一批、生态优化、“1＋N专项扶持等“四项计划”，实行揭榜式领题，强化清单式管理，推行项目化考核，对标对表，聚力打造“候鸟精英飞地”，优化人才生态发展环境，强化引才育才智力引擎，切实提升“争当全省全方位推动高质量发展先行区排头兵”软实力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！