黄河新闻网晋中讯（赵伟 赵英杰 张宏燕）德孝治企、产业报国。感恩家庭、孝亲敬老。近日，和顺县地厚建安集团举行2020年度职工孝老金发放仪式，为30名地厚建安好公公、好婆婆、好岳父、好岳母现场颁发荣誉证书、发放孝老金。

据了解，该县地厚建安集团在2016年就提出了“德孝治企、产业报国”的发展战略。2018年2月，成立“感恩家庭、孝亲敬老”基金，每年春节前夕，由分管领导送到职工的公婆或岳父母手中。提取比例是公司一半、个人一半。去年，该集团又将孝老金提取比例从300元提高到500元，孝老金提高到每年每人1000元。孝老金制度成为德孝治企战略的重要制度。

被授予“好婆婆”的曾来花高兴地说：“我有幸被评为‘好婆婆’称号，是地厚建安集团对员工家属的认可，是地厚建安集团对社会的回报，更是对我儿媳在家庭和工作的肯定，希望儿媳安心工作，爱岗敬业，为建安的发展作出她的贡献。”

经过5年的实践，“德孝治企”品牌战略为企业明确了用人标准，在家里孝亲敬老、在企业忠诚奉献。要求每一名职工要做到，公公也是爸，岳母也是妈。从2018年开展“孝老爱亲、爱岗敬业”主题实践活动以来，地厚建安集团坚持企业核心价值体系，孝亲敬老，爱岗敬业，建设高效能高素质团队。全体员工每月填写尽孝台账、敬业自评，公司派人每月回访调查，广泛听取亲友邻里的意见，对员工做出“在家孝亲敬老”方面的综合评价。在此过程中，涌现出了一大批在家孝亲敬老、在企业忠诚奉献的优秀代表。地厚建安集团的“德孝治企”战略已经走上了制度化、规范化的道路。

该县地厚建安的职工杨敏娜说：“‘德孝治企、产业报国’发展战略的提出，对我们每一名地厚建安人都意义非凡，每年发放的感恩家庭孝老基金，更加增强了员工共同体的情感维系，在家遵循孝道，在外才能建功立业，我们要找到感恩的正解，就要心存感恩，这样人活着才有所作为。”