黄河新闻网晋中讯（崔斌）今年以来，晋中市深入总结推动人才工作发展的经验做法，全面加强省校、校企合作，集聚起推动晋中市转型发展“最强大脑”。

建立“内引外联”引擎，筑牢高精尖“引凤巢”。产业聚才，聚焦晋中开发区、山西农谷、山西智创谷建设引进高端人才，加大政策资金倾斜力度，打造人才“聚集带”。外出招才，聚焦重大项目、重点产业、重要领域，发布急需紧缺人才目录，探索“揭榜挂帅''模式，引进特需人才；推行“候鸟式”聘任、“双休日''专家、互联网咨询等方式，引进高端人才，构建区域人才高地。乡情引才，聚焦晋中籍在外人才、大学城毕业生资源，积极引进留住青年人才，出台更具吸引力和针对性举措，用好政策和亲情吸引在外人才回归。

建立“智志双育”引擎，打造巧把式“孵化器”。建立帮带机制，育好工匠人才。突出重大人才工程牵引，发挥首批名师名医名家工作室示范引领作用，通过职业技能大赛再遴选一批“晋中工匠”。依托职能优势，育优科技人才。发挥大学城、职教港科教人才资源优势，通过市校合作办班、校企联合培养等方式加快转型发展急需人才培养；统筹抓好专业技术人才知识更新、企业家素质提升、高技能人才培养和农村实用人才培训工程。注重一线淬炼，育强实用人才。组织专家服务团到基层一线开展科技推广、技术指导、人员培训等活动，鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动，持续推动乡村人才振兴。

建立“借智登高”引擎，建设家门口“创业城”。突出蓄势聚能，探索培育新模式。依托职教港、农高区、晋中农业农村干部学院及左权麻田、和顺石拐、寿阳尹灵芝、昔阳大寨等资源，建设大学生实习实训基地、就业创业基地、联合培养基地、红色教育和国情教育基地、高校干部人才培养基地“五大基地”，打包出台资金、信贷、服务、培训等一揽子扶持政策，助力人才蝶变跃升。突出高校优势，激活发展新动能。依托榆次一中、神农科技集团等学校企业建设高校优质生源基地、高校农产品供应基地、技能服务人才培养基地、招商引才基地“四大基地”，建立晋中籍优秀大学生数据库，打响“晋品晋味''品牌，加大招商引资吸引力。突出成果转化，释放智库新活力。依托晋中开发区、各县（区、市）开发区、农高区、党校等建设高校科研平台延伸基地、科研成果转化基地、智库合作基地“三大基地”，吸引高层次人才及团队来晋大展身手，形成“滚雪球''效应。

建立“拴心留人”引擎，建强带不走“智囊团”。真金白银留才，追加大学生实习实训补贴，达到每人每月3000元；给予大连理工大学、中国矿业大学、北京交通大学、北京中医药大学四所划片对接院校100万元经费设立工作站，为人才工作注入强劲活力。真心实意惜才，建设市级人才公寓，常态化解决好高层次人才住房、子女就学、配偶安置等“关键小事”，解除后顾之忧。真帮实扶爱才，落实党委联系服务专家制度，做好国情研修、体检慰问等工作；加强引才政策和人才典型宣传，开展人才工作专项述职和专项考核，抓实“第一资源”政治责任。