黄河新闻网晋中讯 近年来，左权县纪委监委立足职责定位，结合新的实际，创新方式方法，坚持以领导力、学习力、凝聚力和创新力促进执行力为抓手，全力推进纪检监察工作高质量发展。

提高领导班子领导力，发挥以上率下榜样作用和示范效应。

火车跑得快，全靠车头带。换届后的县纪委监委班子向全体纪检监察干部庄严承诺：要求大家做到的，班子成员首先做到，要求大家不做的，班子成员首先不做。以班子建设为重点，不断提高班子成员的领导力，使“示范效应”型的工作模式在潜移默化中不断发挥作用。先后制定了《县纪委监委会议议事规则》《“三重一大”集体决策制度》《班子成员接访、联系基层制度》《纪检监察干部日常生活表现监督制度》等制度，强化八小时内外的监督，形成纪检监察干部日常行为规范。领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员的身份参加所在支部的组织生活，置于党员群众的监督之下。县委常委、纪委书记、监委主任与班子成员，班子成员与各室（中心）主任签订了落实全面从严治党责任书，增强“一岗双责”意识。委机关开展“亮身份、定目标、践承诺、当先锋”活动，要求各室（中心）敲定2－3项工作突出品牌特色，打造全新亮点，促进纪检监察工作提质增效。班子成员和室（中心）主任坚持做到四个带头：带头学习政治理论和业务知识，带头执行各项廉洁规定，带头加班加点工作，带头参加委机关组织的各种活动，起到了示范带头作用。

提高纪检监察干部学习力，学以致用，用有所成，不断提高履职能力。

为进一步提高纪检监察干部业务水平，与纪检监察工作高质量发展目标相匹配、与打铁必须自身硬要求相适应、与干部克服“本领恐慌”需求相呼应，县纪委常委会提出加强学习、牢固树立终身学习的观念，把学习作为一种责任、一种修养、一种品质。以创建学习型机关为载体，注重转变学习观念，培养学习兴趣，不断提高纪检监察干部的学习能力。制定了《机关集体学习培训积分管理制度》和《学习培训计划》，开辟图书阅览室、职工之家等学习阵地，举办“清风正气”廉政书画·摄影展、“书香机关·清风荐读”读书节活动，机关充满了学习的气氛，激发了浓厚的学习兴趣，使纪检监察干部在学习法律和专业知识的同时，广泛获取经济、历史等方面的知识，不断提高文化层次和道德修养，成为有文化底蕴的纪检监察干部。

提高队伍凝聚力，坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀，增强荣誉感、归属感、获得感。

坚持以人为本，立足于尊重人、理解人、关心人、帮助人，做到从小处着眼，从细节着手，努力创造一种和谐有序的工作环境。在春节、端午等重要节日通过“清廉左权”公众号和公共信息平台把祝福送给每位纪检监察干部；不断改善就餐环境和伙食质量；每年为纪检监察干部和退休老干部进行体检，并建立健康档案；定期邀请医生、心理等专家开展健康知识、心理讲座；坚持经常谈、随时谈、认真谈、深入谈，把思想政治工作落到实处。坚持“一月一主题”活动，开展了以“慰问革命功臣，弘扬奉献精神”“红心向着党·清廉伴我行”等主题党日活动，提高纪检监察干部的向心力和凝聚力。目前全机关的各项工作规范统一、井然有序，初步形成了和谐、有序的工作环境和氛围。

提高纪检监察干部创新力，强化自我监督和自身建设，形成“有先必争”的工作氛围。

把业务工作与制度建设同部署、同考核，用制度促进工作由静态管理向动态管理转变，努力形成全方位、多层次、规范化的工作建设体系，使业务工作同制度建设和机制创新相结合，不断提高纪检监察干部的创新力。以更新观念为导向，从规范行文格式，确定文件流转程序等基础性工作入手，对原有制度进行废、改、立，重新修订了各项工作标准和流程，先后制定各项制度26余项，建立起了用制度管人、管事的格局。健全了以各室（中心）工作职责和岗位职责为主要内容的目标量化岗位责任体系，形成人定岗、岗定责、责定目标的考核体系，增强了纪检监察干部工作的主动性和创新意识。领导力、学习力、凝聚力和创新力的不断加强，促进了执行力。