弘扬尊师重教风尚 办好人民满意教育

年年春华秋实，岁岁桃李芬芳。9月9日，介休市召开庆祝第三十八个教师节暨表彰大会，表彰全市教育战线上涌现出来的先进典型，展现广大教师和教育工作者立德树人的精神风貌，激励广大教师和教育工作者在赓续中发展、在情怀中奋进、在创新中突破，奋力开创教育事业高质量发展新局面。大会向全市广大教育工作者致以节日的问候；向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺；向关心支持教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢。

近年来，介休市坚决贯彻教育优先发展战略，真金白银加大教育投入，千方百计提升教学质量，不遗余力加强师资建设，大办教育、办好教育、办人民满意的教育，全市教育事业呈现出蒸蒸日上的良好势头。

锚定一个目标，“办好人民满意的教育”。把优先发展教育作为一刻不能耽误的大事、一刻不能放松的要事、一刻不能懈怠的实事，大力实施“科教兴市”和“人才强市”战略，不断提升城市发展软实力，增进人民群众幸福感，不辜负43.2万父老乡亲的信任和期盼，为全方位推动介休高质量发展提供强劲动力。

实现两大提升，一是“量”要呈现提升，各传统强校要发挥“领头雁”作用，稳步提高高中、初中教育教学质量，积极进行特色育人品牌小学创建，力争到“十四五”末，实现特色品牌小学全覆盖。二是“质”要实现突破，以高中教育为突破点，在优质生源上下功夫，在拔尖学生上求突破，以高中教育质量的强劲攀升带动引领义务教育高质量发展，逐步形成外流学生回流、外地学生慕名而来的良性发展态势。

锻造三支队伍。打造一支专家型校长队伍，实行以校长选聘制和职级制为核心的管理体制改革，把教育理念新、管理有本事的同志放在校长的位置上，赋予校长更大的办学自主权，让校长心无旁骛抓教育。打造一支高素质班主任队伍，按照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的标准，加强班主任师德师风建设和专业能力提升，对表现突出、成绩优秀的班主任给予待遇优先、评模优先、竞职优先、提拔优先的倾斜政策，进一步增强班主任工作的自豪感、获得感。打造一支专业化教师队伍，锚定双一流大学、知名师范类院校招聘优质教师，开展各级各类教师素质能力提升培训，持续推进乡村教师支持计划，不断提升全市师资力量水平。

办好四件实事。持续优化学校布局，进一步加大教育资源优质供给，缓解城区入学压力，努力解决“大班额”“择校热”问题。全面提升教育质量，学前教育突出优质普惠，义务教育突出优质均衡，高中教育突出优质特色，推动各学段教育质量从“学有所教”向“学有所优”转变。加快推进教育改革，持续深化“双减”改革成果，全面规范校外培训，探索实行教师“弹性上下班制”，拓展丰富课后延时服务内容形式，落实课后作业时间控制机制，切实减轻学生过重作业负担。坚定办好职业教育，大力推进职业学校达标建设和“1＋X”证书制度试点工作，各职业院校要以市校合作为契机，深化产教融合，促进教育链、产业链、创新链有效衔接，为全方位推动介休市高质量发展培养更多高素质人才。

培育五种情怀。广大教师厚植“愿得此身长报国”的家国情怀，牢记为党育人、为国育才使命，上好新时代校园思政课，加强学生政治引领和思想引导，让爱党、爱国、爱社会主义的意识和情感在学生心灵中扎根，培育担当民族复兴大任的时代新人。书写“俯首甘为孺子牛”的敬业情怀，把传承知识、塑造灵魂、实践理想作为最高追求，鼓励广大教师学先进、争先进，在伟大的教育事业中实现人生价值。涵养“桃李不言自成蹊”的道德情怀，努力成为塑造学生的“大先生”，用良好的师德去感染和影响学生，把学生培养成为正直的人、善良的人、有爱心的人。坚守“化作春泥更护花”的仁爱情怀，时刻把学生的生命安全和身心健康放在首位，做仁爱之师、博爱之师、大爱之师，用爱心浇灌祖国花朵茁壮成长。永葆“蜡炬成灰泪始干”的奉献情怀，保持一颗赤诚之心、永怀一份奉献之志，继续为介休的教育事业发光发热，贡献力量。

在表彰大会上，介休市委、市政府对全市29个教育工作优秀单位、10名优秀校长、128名优秀班主任、272名模范教师、2个突出贡献班级等进行了表彰。年度考核优秀单位代表、介休一中校长罗宇，优秀班主任代表、介休一中教师曹海，模范教师代表、介休二中教师董云珍分别作了交流发言。（武文慜 李虎）