奋力争先 担当作为 为晋中市高质量发展提供坚强组织保证

常书铭作出批示

3月7日，晋中市组织部长会议召开。会议全面落实全国、全省组织部长会议精神和市委要求，总结2022年工作，部署2023年任务。晋中市委书记常书铭作出批示。市委常委、组织部部长冯晓雷出席会议并讲话。

常书铭在批示中指出，2022年，全市组织部门认真贯彻中央、省委决策部署和市委工作要求，坚持组织路线服务政治路线，推动组织、干部、人才等各项工作取得新进展新成效，一些工作得到中央和省委的高度关注，特别是“六抓六治”工作举措评为全国唯一的市级典型案例推广，2022年开展的2021年度干部工作满意度测评首次获100％，公务员平时考核工作在全国推进会作交流发言，切实发挥了服务大局、组织保障作用。市委对组织部门去年的工作是肯定的、满意的。2023年是晋中先行区建设、奋力实现转型目标的重要一年。全市组织系统要进一步把思想统一到中央和省委、市委各项决策部署上来，强化新时代党的创新理论武装；落实市委“在工作一线中识干部、在知难负重中选干部、在干事创业中用干部”的要求，优化领导班子结构功能，加强高素质干部队伍建设；持续推进抓党建促基层治理能力提升，扎实抓好“两改”“四全”“六提升”12项重点任务，推动各领域基层党建全面进步；聚焦山西“智创谷”，全方位培养引进用好各类人才，强化人才工作对高质量发展支撑作用；认真落实“巩固、优化、提升”要求，从严从实抓好自身建设，激励组工干部奋力争先、担当作为，为我市加快推动高质量发展提供坚强组织保证。

冯晓雷对2023年全市组织工作作出了全面部署，他强调，第一，持续强化党的创新理论武装。认真组织开展主题教育，大力实施党的创新理论学习教育计划，增强培训实效，全方位提高干部的理论水平和能力素养。第二，持续优化干部育选管用工作。要优化结构功能，精准科学做好干部日常调整，用好干部“储备库”，强化党政正职人选的高质量和岗位的稳定性。要提升能力素养，加大专业化能力培训力度，强化实践锻炼，让干部在实际工作和复杂环境中历练成长。要强化管理监督，加强对“一把手”等关键岗位的管理监督，坚持抓早抓小抓预防，做好巡视巡察等反馈问题的整改。要推动能上能下，认真学习贯彻落实党中央新修订的《推动领导干部能上能下规定》和省委、市委要求，以“下”带动“上”。要全面加强公务员队伍建设，严格执行《晋中市公务员平时考核实施细则（试行）》，持续提升公务员平时考核工作质效。第三，持续用力建强基层战斗堡垒。要健全完善基层组织体系，农村领域创新组织设置，引领产业发展；城市和新兴领域推动实现“四个全覆盖”，提高治理和服务水平。要优化提升基层治理能力，进一步加强基层治理骨干队伍建设，提高基层党组织规范化数字化智能化水平，提升村级集体经济发展质量，深化乡镇（街道）综合行政执法改革。要优化结构，强化教育，分类管理，用好党费，全面提高党员队伍教育管理质量。第四，持续加强全市人才队伍建设。要集成优化人才政策，聚焦转型发展要求，突出实绩贡献导向，进一步整合现有制度政策。要加大柔性引才力度，发挥太原晋中一体化优势，打造“人才飞地”，加强督促管理，探索适合晋中的柔性引才模式。要全面拓展深化省校合作，以“12大基地”为平台抓手，完善体制机制，主动招才引智，推动项目落地。要营造一流服务环境，通过建设人才公寓、落实“晋才卡＋晋才码”制度、制定博士服务团管理办法等方式，更好满足人才需求。

为持续推动组织工作高质量发展，冯晓雷要求，要全局站位、系统谋划，遴选一批特色工作进入市委“双百双创”范围，引领带动组织工作高质量发展。要问题导向、狠抓落实，用好组织系统“2533”抓落实工作机制，以实践标准检验各项工作成果。要公道正派，严肃纪律、严谨细致、严格操作，对工作负责、对干部负责、对自己负责，为全市党员干部人才提供好的干事环境。作风就是党员干部的形象，形象就是党员干部的公信力，要带头发扬自我革命精神，在落实全面从严治党、坚持从严治部上走在前、作表率。

会上，太谷区委组织部、和顺县委组织部、昔阳县委组织部、市农业农村局党组、市住房和城乡建设局党组、晋中职业技术学院党委6家单位作交流发言，其他县（区、市）作了书面交流。 （晋中日报 记者李晓雯）