今年以来，灵石县以农村（社区）“领头雁”示范培训为载体，深入学习运用“千万工程”经验，有效推动“十乡百村”示范创建、“百村万户”幸福养老工程等中心工作落实落细、落地见效。

抓融合，实现以训促干。取经问道与传经送宝相融合。县长带领部分村党组织书记组团赴浙江学习考察“千万工程”经验，深入了解美丽乡村建设、农业产业发展、农村人居环境整治、乡村治理等方面的先进经验，并借助“领头雁”示范培训与全县乡村干部分享收获、交流思想，进一步将学习成果借鉴好、转化好、运用好。内容设计与工作需求相融合。围绕“十乡百村”示范创建行动要求，聚焦乡村产业、乡村建设、乡村治理三大主题，优化设置“领头雁”培训课程内容，做到既有政治理论、廉政教育，又有产业发展、基层治理、实用技术，有效推动学思用结合、知信行统一。帮带指导与推动工作相融合。通过培训建立授课教师帮带指导机制，20余名业务骨干深入乡村帮助指导“十乡百村”示范创建行动，推动乡村从环境到产业、到治理的全方位升级。

求实效，实现以训助学。县委书记点题，将“务实”要求贯穿始终。突出内容急需，解决好乡村干部思想上的问题。县委书记开班动员，5天4晚封闭培训，推动乡村干部知责、履责、担责、尽责；结合党纪学习教育，邀请县纪委监委开展专题培训，进一步明确党纪学习教育具体任务、学习要求，让乡村干部学纪、知纪、明纪、守纪，着力解决乡村干部认识不足、觉悟不够的问题。突出直达基层，解决好乡村工作政策上的问题。邀请农业农村、民政、医保等行业部门业务骨干围绕乡村振兴惠农政策开展培训，深入解读政策条例，着力解决乡村干部政策不明、条例不清的问题。突出管用有效，解决好乡村工作方法上的问题。邀请基层治理服务保障中心、交通运输局、信访局等部门围绕党建引领乡村治理进行授课，进一步明确基层治理方法路径，着力解决乡村治理方法不优、办法不多的问题。

强本领，实现以训提能。实地观摩找差距。组织乡村干部到静升镇苏溪村、翠峰镇北王中村、两渡镇崔家沟村、夏门镇梁家圪塔村实地观摩，通过学习先进、对标找差，切实提升基层“头雁”的领航能力。访谈推介学经验。通过访谈交流的形式，2名党委书记、1名副书记分享本乡本土特色经验做法，促进乡村干部在产业发展、基层治理等方面寻求更优解，并以此为契机推介本土优势产业及资源，促进同类产业跨村、跨乡镇合作，推动乡村全面振兴。座谈交流拓思路，组织参训学员围绕课程特别是围绕“十乡百村”示范创建、养老产业发展、社情民意办理等所学内容开展深入交流研讨，同时邀请包乡镇县处级领导及县直单位负责人参加，通过交流思想进一步找准农村工作的切入点和着力点，为今后开展工作理清思路、明确目标。 （陈超）