近年来，平遥县人民检察院坚持扛牢党建政治责任，将党建工作与检察业务同研究、同部署、同落实，以“高质效办好每一个案件”为追求，推动党建业务深度融合，持续注满党建与业务同向同聚、互融互促的“蓄水池”，以“党建强”带动“班子硬、队伍铁、业务精、实绩优”，凝聚起为大局服务、为人民司法、为法治担当的强大合力，各项工作蓬勃发展。高质量发展指标位居全市前列，连续多届被评为“山西省文明单位”“晋中市文明单位标兵”，荣获“山西省维护妇女儿童权益先进集体”等荣誉，被晋中市委授予“先进基层党组织”称号。

打造“三个课堂”，注入“源头活水”，推动“思想融”

打造“政治课堂”，塑造忠诚、放心、可靠的检察队伍。“党建＋党性”，强化忠诚教育。严格落实党组理论中心组学习、第一议题学习、讲党课等制度，坚持按月开展理论学习，形成“示范带动学、全面覆盖学、多元载体学”的格局。“支部＋支撑”，强化初心教育。按照“一支部一品牌、一支部一阵地、一支部一文化”理念，加强制度化建设，锻造坚强堡垒。组织开展主题党日活动40余次。“从严＋从实”，强化廉政教育。因地制宜建设廉政文化公园、廉政文化长廊，大楼走廊、电梯间悬挂清廉语录和警言警句，电子屏滚动播放清廉专题，从进入机关大院到干警办公室，廉政元素处处可见，营造“入眼皆是课堂、随时可受教育”的清正廉洁机关氛围。

打造“实践课堂”，提升服务基层、服务群众的时代素养。“走出去”考察学习，赴大同、河南、内蒙古等兄弟县院进行考察学习，拓宽视野，开阔思维。“走下去”调查研究，围绕乡村振兴、基层治理等重难点工作，聚焦校园欺凌、电信网络诈骗、食品安全等人民群众急难愁盼，组织党员先锋“进企业、进社区、进农村、进学校、进单位”；深入开展普法宣传，了解群众困难需求，深刻治理难点，找准检察工作着力点，形成调研报告10余篇，助力基层治理效能提升。

打造“互动课堂”，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。举办“检察官教检察官”“外出学习经验谈”等青年干警上讲台活动，从小切口入手、小案例破题，用鲜活事例分享感悟与体会，互学互鉴，全面提升干警业务素能，推进法律监督能力现代化。举办“擂台比武”，开展业务竞赛，随机听庭评议、优秀法律文书评选等活动，激励干警争先创优，为检察工作高质量发展注入不竭动力。

打造“三个品牌”，推动“中流击水”，实现“履职融”

打造“梅姐护蕾工作室”未检品牌。组建“梅姐·护蕾”未检团队，创建“刑事办案＋综合性救助”工作模式，创新探索“刑事办案＋精准化帮教”“检察机关＋社工协作”“专业化办案＋社会化服务”等精准帮教新机制，不断延伸“刑事办案＋家庭教育指导”功能，用心用情呵护未成年人健康成长，获评“全省检察机关十佳未检品牌”。

打造“党建＋数字检察”。精选党员骨干，跨部门组建数字检察办案团队，发挥党员先锋作用，深刻把握数字检察建设意义和方向，攻坚克难，创新能动，构建的2个数字检察模型获评山西省数字检察模型“二等奖”和“三等奖”，在全省推广运用，其中1个入编中国检察出版社出版的《数字检察基础理论与模型应用》书目，运用数字模型办理的4个案例获评山西省检察机关典型案例。

打造“古城枫桥之家”品牌。聚焦坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。“高质效办好每一个控申案件”，依托“12309”检察服务中心，组建“古城枫桥之家”团队，牢固树立“我把群众当亲人”理念，让人民群众切身感受到司法的人文关怀和温暖。把新时代“枫桥经验”融入检察履职办案全过程，充分发挥公开听证促公信、司法救助解危困作用，实现案结事了人和，矛盾纠纷在检察环节得到实质性化解，助推社会治理能力提升。

打造“三个平台”，激活“一池春水”，促进“成长融”

打造“研讨”平台，引导干警“谋出来”。选拔优秀青年干警组建调研宣传工作组、案例编研组等跨部门专班队伍，定期学习交流研讨，通过“三人谈”等方式，创新工作思路，全方位提升青年干警综合素质，办理的16个案例入选最高检、省人民检察院典型案例，其中3件入选最高检典型案例、优秀案例。

打造“激励”平台，鼓励干警“写出来”。出台《关于加强检察理论、案例研究和信息宣传工作的办法（试行）》等机制，强化正向激励，营造检察宣传的浓厚氛围，讲好新时代检察故事。党员干警共在省级以上媒体上发表各类文章、信息120余篇，其中，在《检察日报》等国家级媒体上发表信息、文章50篇，调研文章《做好散落文物建筑保护的检察路径》获新时代法治文化建设理论征文二等奖。

打造“实践”平台，激励干警“干出来”。积极创新用人机制，大胆选用年轻干部，把综合素质高、业务能力强、表现优秀的年轻干部选拔到重要、关键岗位上。先后涌现出全省十佳检察官助理等市级以上业务骨干27人次，2名干警被最高检评为“全国法治进校园巡讲活动表现突出个人”“2022年打击治理洗钱违法犯罪成绩突出个人”。（霍海燕）