黄河新闻网晋中讯 为认真落实省市县抓党建促基层治理能力提升会议精神，平遥县古城街道坚持党建引领，充分发挥街道社区党组织优势，以建设“古城红·社工之家”为总揽，以“社工学堂、社工活动、社工关爱、社工服务、社工考评”为实施路径，进一步推进社区工作者“育、管、服、用”体系建设，夯实党建引领基层治理基础。

开设社工学堂。精准组织培训，邀请各级领导、业务骨干、法律顾问、社会“百事通”、社工榜样等作为开讲人，多形式围绕党建理论、法律法规等常学常用内容，开展有针对性和实效性的教育培训。探索推行“导师帮带制”。以“老典型”带“新干部”、“老社区”带“新入职”，帮带导师把工作方法、实践经验等以言传身教、身体力行的方法，手把手、面对面传授给帮带对象，增强年轻社区工作者面对基层艰苦复杂环境的厉练。

组织社工活动。在植树节、五四青年节、七一建党日等时间节点，组织社工开展户外植树、演讲比赛、文体联谊等活动，帮助社区工作者拓宽工作思路，提高抗压能力，进一步增进社工团队凝聚力和向心力。在3月份组织的汾河沿岸植树活动中，社工们干劲十足，相互配合，扶苗栽树，劳动繁忙而有序，气氛活泼而热烈，不仅增强了社区工作者爱绿植绿护绿兴绿的生态文明意识，更增强了支部的凝聚力和向心力。

增进社工关爱。建立健全社区工作者健康工作档案。每年定期组织社区工作者进行健康体检，结合诊疗意见建立健康管理台账，体现组织关爱。助力社工提升职业化水平。发挥街道党工委和社区党支部组织优势，整合引进社会培训机构等资源，围绕高级社会工作师、社会工作师等职业资格考试，有针对性地开展培训，提升社区工作者职业化水平。开展心理辅导。依托街道社区综治中心的心理咨询室，通过心理咨询的方式帮助社区工作人员更好地纾解压力，让其在思想上卸下包袱、轻装上阵，进一步提高社区工作者为民服务水平。

优化社工服务。开展便民服务。组织编写制定《古城街道便民服务手册》，健全配套服务制度，优化服务流程，规范社区工作者服务行为，落实“一站式”综合服务、“马上办”“最多跑一次”等举措，为群众提供方便快捷高效的服务。开展助老服务。结合古城内老年人口多、弱势群体多的特点，探索建立居家养老巡访关爱服务制度，实行普遍巡访和重点巡访相结合，多形式、多技术手段为老年人提供紧急救援服务。开展疫情防控志愿服务。组建疫情防控志愿服务小队，针对受疫情影响导致生活不便的古城居民群体，提供便利服务，用实际行动做好“服务员”，用志愿精神集聚“战疫”力量，用温情服务筑起“战疫”温暖防线。

严格社工考评。建立健全长效管理机制和考评机制，聚焦街道社区党的建设、公共管理、公共服务、公共安全四大方面，细化评价内容和考评标准。创新出台《古城街道干部履职“负面清单”管理办法》，明确街道社区干部在日常履职、工作推进、任务落实等方面存在的苗头性、倾向性问题，“负面清单”管理与年底评优评先和绩效考核相挂钩，进一步强化街道社区干部的规矩意识、责任意识和执行意识。