黄河新闻网晋中讯 今年以来，灵石县交口乡紧紧围绕“守底线、抓衔接、促振兴”要求，坚持高起点谋划、高标准部署、高质量落实，聚焦四个到位，进一步健全防止致贫返贫动态监测和帮扶机制，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

压实责任，确保组织机制运行到位。全乡将巩固衔接工作作为中心工作和政治任务来抓，成立以党委书记和政府乡长为组长的巩固衔接工作组，明确“片长挂帅、包村干部牵头、村主干和到村工作大学生落实”的工作机制；各村相继召开年度工作部署会议，明确一名防返贫监测员，层层压紧、压实、压细工作责任，形成乡村两级合力攻坚的工作格局，从组织保障、机制运行方面奠定坚实基础。

强化学习，确保政策理论宣传到位。紧紧围绕五项重点工作“春季行动”百日攻坚和国考省考问题整改全市“大比武”行动，乡党政领导班子每月集中学习巩固衔接工作相关理论专题不低于1次；在周一“读书班”的基础上增设“政策大讲堂”，每周对乡村振兴有关政策进行解读学习；加大民生保障类、兜底救助类、就业创业类等巩固衔接政策培训力度，指导帮扶工作队进村入户进行政策宣讲，确保乡村两级干部吃透政策。

细化任务，确保反馈问题整改到位。制定印发《交口乡巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各级考核评估反馈问题排查整改方案》和《关于在全乡开展国考省考问题整改“大比武”的实施方案》，根据国考省考等四个方面反馈的问题逐一对照排查，针对目前存在的具体问题进行全面细化，形成任务清单、理清工作要求、明晰工作目标、明确完成时限。乡党委书记、政府乡长、分管副乡长按照整改要求，每月逐村实地走访了解问题排查整改情况。

加强监管，确保工作举措落实到位。抓好农村党组织书记、帮扶队、到村工作大学生“三支队伍”。开展干部业务能力大评比，每季度组织各村党组织书记和到村工作大学生对本村巩固衔接工作和年初承诺实事办理情况进行汇报，在积分制管理考核中对各有关人员工作落实情况作出评价，作为季评年考和干部任用提拔的依据。加强对帮扶队员的日常考勤管理，对工作不力、效果不佳的单位，由乡党委书记和驻乡工作队大队长对其开展约谈，并将实际情况上报县乡村振兴局和县委组织部。