黄河新闻网晋中讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，和顺县喂马乡紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，扎实做好驻村工作队管理，通过重管理、抓培训、强保障三项措施，确保驻村干部沉得下、融得进、干得好。

重管理，深耕工作“责任田”。为有效防止驻村干部思想松懈、纪律不严等现象发生，乡党委认真履行驻村干部管理主体责任，实行驻村工作队“钉钉考勤”及每月“一督查、一通报”制度，对人员到岗、履责、作风等情况进行督查，切实念好驻村干部“紧箍咒”，督促驻村干部扎实履职。乡党委每月对在岗情况进行统计，及时向上级组织部门反馈，定期公示公开驻村工作实绩，并加强驻村干部工作实绩考评，强化乡党委和派出单位对驻村干部的“双向”考核，督促驻村干部了解村情民意，做到真帮实扶。

抓培训，打好能力“组合拳”。为强化驻村工作队的学习提升能力，乡党委精准开展培训，确保无缝衔接。建立分类施策、定期轮训、全员培训的驻村队员培训工作机制，采取“按需施教＋集中提升”“线上＋线下”的培训模式，突出乡村振兴主题，对全乡18名驻村工作队员进行理论授课、现场教学及经验交流，邀请4名优秀连任驻村干部围绕自身驻村工作经历传授经验做法，重点讲述驻村帮扶工作心得及成效，让新选派驻村干部学有榜样、干有标杆，全面提升驻村干部的政治素质、履职能力、服务本领，同时组织乡村两级主要负责人、原驻村干部主动对接新选派驻村干部，介绍村情、交接工作、带领入户，确保工作顺利开展。

强保障，下好激励“先手棋”。乡党委打造人性化关爱服务模式，解决驻村队员后顾之忧，确保驻村队员工作安心、生活舒心。一是定期开展谈心谈话。认真听取驻村队员意见建议，了解个人工作、生活、思想动态，答疑解惑，疏导心理压力，帮助解决驻村帮扶工作中存在的困难和问题，消除“后顾之忧”；二是坚持正向激励。强化“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，助力评优选先，对驻村期间一贯表现优秀、成绩突出、群众公认的第一书记和工作队员，积极向上级组织部门和派出单位推荐，定期集中宣传表彰一批，全面提升驻村帮扶质效。

下一步，喂马乡党委将帮助新一轮驻村干部尽快理清工作思路、把准工作方向、拉近干部距离，全身心投入到驻村帮扶中，推动乡村振兴各项工作结出更多“硕果”、取得更多成效。