今年以来，和顺县紧扣“五大振兴”要求，创新“五强五治”治理模式，常态化开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，将资源下到“一线”、力量沉到“一线”、工作落到“一线”，激活乡村振兴“红色动能”。

建强组织阵地，实现“有力治”。运行“五定十条”机制，全面推行“一堡垒五中心”模式，创建示范村、达标村144个；创新“543”模式，打造联合党建品牌2.0，建设联村党组织22个，覆盖77个村、5个企业、2个社区，实施产业项目19个，带动村集体经济增收250.6万元；创新“365”模式，推动全面从严治党向基层延伸，持续净化基层政治生态，实现清廉建设与基层治理同频共振。

抓强集体经济，实现“有钱治”。立足“五清五化五缴”模式巩固“清化收”工作，化解债务45172.99万元，为集体挽回损失1361.57万元，新增资源性收费114.02万元，创建村集体“三资”规范化管理示范村，为推进乡村产业振兴增量提质、赋能蓄势。实施“1＋N＋5”村级集体经济发展模式，一体贯通激活人、治、物、效，全县176个行政村集体经济收入全部达到10万元以上，其中20万元以上的村142个，占比80.7％，经营性收入全部突破10万元以上。

育强人才队伍，实现“有人治”。落实乡村振兴万人计划，举办“雏雁计划”专题培训、“领头雁”培训，大力开展“送教下乡”“领导干部上讲台”“党员进党校”和村党组织书记“登台轮讲”等活动，为乡村干部强筋壮骨；设立乡村治理实训基地16个，实施“导师专长＋学员短板＋村情实际”导师帮带制度，为基层治理、乡村振兴储备人才；实行“四定三评两挂钩”村（社区）党组织书记“星级化”管理机制，创评四星级2人、二星级14人、一星级137人，评出让群众放心的“明星书记”，倾力打造“一懂两爱”先锋“头雁”队伍。

立强村规民约，实现“有序治”。修订完善《村规民约》，创新推广党员承诺“红六条”、村民自治“红十条”，规范党员群众言行；开设“道德讲堂”，成立乡贤会、文体宣传队，用身边人讲身边事、身边事教身边人，引导村民向上向善；建立为民代办服务机制，代办服务4152件，为困难群众解决实际问题2146件；开展星级文明户创建评选，全县38428户进行创评，参评率达90％，以“星”为荣厚植文明新风。

搭强治理平台，实现“有招治”。建立全县综合行政执法指挥平台，健全“平台听哨——分流指派——职能处置——办结反馈——核查结案——打分考核”闭环机制；组建由乡镇长任队长、分管副乡镇长任副队长，96名持证执法人员、49名辅助人员、595名网格兼职人员为成员的综合行政执法队伍；制定执法事项清单75项，让乡镇“吹哨”有据、“响哨”有力，累计处理自然资源、生态环境、农业农村、水利文旅、经济管理、卫生健康等事件3800余个，办结率达98.86％，切实提升生态环境执法质效，持续擦亮“和顺生态”名片。（侯园园）