在新时代金融业竞争激烈的今天，青年员工是助推农商行发展的重要力量。为提升青年员工的政治素养、责任担当和业务能力，晋中开发区农商银行成立了青年理论学习小组，通过系统学习和实践锻炼，为该行的高质量发展注入青春活力。

加强组织架构，强化制度保障。按照“支部管辖、人数相当、便于组织”的原则，依托党支部划分单元，结合实际组建青年理论学习小组，小组组长由支行、部室负责人担任，成员为全行40周岁以下青年员工，原则上每个学习小组人数不超过20人，共成立调整14个小组。同时，印发了《晋中开发区农商银行青年理论学习实施方案》，明确党委牵头推动，党群工作部组织落实，各理论学习小组积极参与的工作机制，形成上下联动、齐抓共促的良好氛围。制定年度青年理论学习计划，按月发布学习主题，确保学习活动有序开展。

丰富学习内容，拓宽思维视野。强化政治理论学习，引导青年员工深刻领会党的路线方针政策，增强政治意识和大局观念。通过政治理论学习，激励青年员工将个人理想与农商行发展紧密结合。传承行业背包精神，将传承和弘扬“背包精神”优良传统融入青年理论学习，组织青年员工观看老信合人的视频，让青年员工深刻领悟老一辈农信人走村串户、送贷上门、服务“三农”的精神内涵，增强服务意识和责任感。提升业务知识与技能，除政治理论学习外，学习小组还注重提升青年员工的业务能力。定期开展金融业务知识培训，涵盖信贷政策、风险管理、金融创新产品等内容；组织业务骨干分享工作经验和营销技巧，组织青年员工参加各类业务技能比赛，以赛促学，提升实操水平。

转化学习成果，实践提升能力。晋中开发区农商银行将青年理论学习成果与行内重点工作相结合，以青年党员先锋队为载体，激励青年员工在工作中勇于担当、积极作为。深度开展“入社区、走商圈、进农户、访企业”四大行动，筑牢“双户”基础，大力推进“专项送贷”和普惠小微贷款投放，实现高质量信贷投放与低成本存款注入，并多措并举加大不良贷款清收。

通过实践活动，让青年员工充分发挥自身优势，将所学知识运用到实际工作中，积极拓展客户资源，提升解决问题的能力，增强与客户的联系，推动晋中开发区农商银行各项业务发展。同时，组织青年员工积极参与社会公益活动，如公益环保、关爱老人等志愿服务活动，践行社会责任，展现农商行青年的良好形象，进一步增强青年员工的社会责任感和奉献精神，提升团队凝聚力。（陈利宏）