榆次区全面贯彻落实“乡村振兴万人计划”，公开招聘研究生114名、本科生112名到村（社区）工作，构建选用管育全链条机制，确保到村工作大学生“下得去、待得住、干得好、流得动”，为全面实现乡村振兴提供人才支撑。

双向选择，做到全方位选优配强。按照“村（社区）情实际＋专业特长＋任职经历”的模式，通过乡镇党委分配和个人自荐方式，为乡村振兴示范村选派文化类大学生36名，组织建设薄弱村选派党员大学生32名，村务管理落后村选派管理类专业大学生21名，农业发展重点村选派农业类大学生53名，产业发展开拓村选派创业型大学生20名，既做到了“缺什么补什么”为农村选派紧缺人才，又做到了以人定岗，人岗相适，人尽其才，实现大学生与乡村振兴双向奔赴，共同发展。

三项措施，做到全要素夯基提能。以思想教育强基。采取集中培训、案例教育、情景教学、实践实训等方式，补足精神之钙，做到学用贯通。以导师帮带蓄能。实行“2＋1”导师帮带培养机制，由乡镇（街道）党委班子成员、优秀党员干部担任“成长导师”，由机关业务骨干、农村（社区）党支部书记、致富能手等担任“实践导师”，建立培养关系226对，通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助快速进入角色、适应岗位。以实践锤炼提效。安排到环境整治、壮大村集体经济、森林防火、小区党建等急难险重任务一线锻炼，在干中学，在练中干，接通“地气”，经受“摔打”，掌握新知识，积累新经验，练就真本领，不断提高解决实际问题的能力，打牢基层工作的底色和“桩基”。

四个平台，做到全时段干事创业。以办竞赛、开专栏、抓活动、促创业等方式，搭建成长、成才平台，激发大学生创业活力。创Logo，赛新意。组织开展到村（社区）工作大学生Logo设计大赛，收集作品216件，进入决赛优秀作品36件，让大学生有了自己的专属Logo。建栏目，亮才艺。开设专栏“田野新芽”组织大学生用文字、图片、视频的方式记录在村工作的美好瞬间，先后收到投稿648篇，择优编辑了《到村工作初体验》《我为乡村振兴献一计》，激励大学生自编自导自拍《把青春写在希望的大地上》《一场青春与乡村的双向奔赴》短视频，在全区引起热烈反响。抓活动，焕活力。在村内组织策划了各类娱乐文艺活动，东阳镇、庄子乡、安宁街道等举办了喜庆热闹的闹元宵活动；修文镇东长寿村举办了“乡音唱响二十大，共圆乡村振兴梦”文艺晚会及篮球比赛，尽显到村工作大学生风采。促创业，比干劲。鼓励到村工作大学生发挥自己的特长优势，积极参与、领办基层治理项目，为小区治理、美丽乡村、壮大村集体经济等献计献策，各乡镇（街道）党工委收到金点子130多条，到村工作大学生参与领办项目32个，均取得良好效果。

五星评定，做到全过程纪实管理。围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面制定考核标准，建立跟踪管理全过程纪实手册，做到岗位职责同步、管理要求同步、跟踪考察同步。通过“日常考核＋年度考核＋群众满意度＋工作实绩”进行评星定级，每项得分达到90分以上者获一颗星，对星级达到五星级，按照有关规定优先提拔使用、评聘职称；担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障；推荐为“两代表一委员”。对星级较低的进行谈话并列入重点帮带名单，营造“比学赶超”“苦干实干”的良好氛围，确保管理严格、队伍优秀。