8月7日，寿阳县2023年度中青年干部专题培训班暨新任职科级干部专题培训班在县委党校开班。晋中市政协副主席、寿阳县委书记赵宏钟出席开班仪式并作动员讲话。他强调，新任职科级干部和中青年干部要聚焦实现“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”奋斗目标不动摇，围绕“一二三十”战略部署精准发力，奋力开创寿阳高质量转型发展新局面。县委常委常拴林主持开班仪式。

赵宏钟指出，目前处于转型发展的关键节点，加快转型发展已经成为当前和今后一段时间工作的重心和主题。新任职科级干部和中青年干部都是推动寿阳转型发展、建设幸福新寿阳的中坚力量，要进一步坚定理想信念、勇于担当作为、永葆清正廉洁，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不负组织重托、不负群众厚望，在推动寿阳高质量转型发展的新征程中留下浓墨重彩的一笔。

赵宏钟指出，当前寿阳正处于高质量发展的机遇期、关键期、攻坚期，多方机遇叠加赋能，多重挑战复杂交织。要树立辩证思维和全新观念，坚持横向比、找差距，纵向比、看进步，用科学的数据看寿阳。要找准“坐标系”，以高质量发展内在要求为横向坐标，以人民群众的根本意愿为纵向坐标，准确定位寿阳，为指引寿阳航向、衡量发展质量提供根本遵循。要找准发展新优势，重新认识寿阳的发展战略、产业体系、区位优势、资源禀赋、城市建设、安全形势、土地优势、技术优势、乡村振兴、文化底蕴、生态环境和人才资源，从思维定式、固有模式、路径依赖中走出来，与时代合拍同频，持续锻长补短，谋划未来开新局。

赵宏钟强调，实现“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”目标，高质量发展是根本路径，建设“优富美高”新寿阳是核心任务，争当排头兵是重要抓手，要深刻把握其蕴藏的内涵要义，在一体推进“三高”任务上精准发力。要把高质量发展作为首要任务，着力推动县域经济社会全方位发展；把高效能治理作为必须之举，深入开展好抓党建促基层治理能力提升常态化工作，守好安全生产、社会稳定两条底线，切实提升基层社会治理能力和水平；把高品质生活作为根本目的，聚焦河畅安民、绿化喜民、路达乐民、教兴利民、增岗富民工程，补寿阳之短板，谋民众之福祉，不断增强幸福寿阳的获得感共享性。要在转型发展上不断寻求突破，按照寿阳县转型发展总体战略，把“三区一基地”作为转型发展的主战场、高质量发展的主阵地、招商引资的主平台，加快推进寿阳经济技术开发区、太晋一体化寿阳（平头）融合发展区、国家级农业现代化示范区和智能化煤炭产业（寿阳）示范基地建设，牵引推动县域经济高质量转型发展。

赵宏钟强调，推动寿阳发展，要强化队伍建设保障。着力打造高素质的企业家队伍、实用性的人才队伍和优秀的干部队伍，为促进高质量发展增强人才底气、激发人才活力。着力构建“严管厚爱、因才施用”培养体系，在“管”上下功夫，不断激发干部源动力；在“爱”上做文章，扎实开展“暖心回访、激励担当”专项行动，健全完善容错纠错机制，严厉打击诬告行为，让干部心中无忿、无怨、无忧；在“用”上见实效，最大程度做到人岗相适、人尽其才，在全县干部队伍中营造出有干劲、有奔头、有希望的良好氛围。着力提升“共产党员的修养”，以“四个自信”铸魂、提升政治领导能力，以“两个维护”赋能、提升思想引领能力，以“为人民服务”为出发点、提升服务群众能力，以“时时放心不下”的责任使命、提升担当落实能力，不断挖掘干部内生力。

据了解，32名科级干部和38名一般干部参加开班仪式。（梁斌 李迪一）