今年以来，介休市张兰镇持续学习运用“千万工程”经验，通过党建引领抓好“四支队伍”建设，在稳步提升农村基层治理能力上持续发力。

抓好党员干部队伍，打造作风过硬的“领头雁”。结合每月主题党日活动，认真落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，规范党员管理。同时，结合党员积分制考核制度，进一步提升对党员争先创优的积极性，每季度对党员积分进行更新，对积分靠前的进行表彰，授予星级党员称号，对积分靠后的进行谈话劝诫，形成争先创优的良好氛围。

搭台培育年轻队伍，打造素质过硬的“智多星”。张兰镇着眼年轻干部的成长规律，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则搭台培育年轻干部队伍。明确镇党委政府一名班子成员和一名村党组织书记培养帮带一名年轻干部，引导年轻干部在人居环境整治、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民生政策宣传等重点工作中提升能力素质，增强本领担当。

建强配优网格员队伍，打造服务过硬的“多面手”。张兰镇始终把农村网格建设工作作为政治任务和民生工程来推进，坚持党建引领、资源整合、实战导向的工作路径和方法。积极引导网格员开展信息摸底排查，打牢民情基础，开展隐患排查，筑牢安全防线，开展走访宣传，守护民生福祉，持续提升网格员专业化、精细化服务能力。

广泛凝聚乡贤队伍，打造能力过硬的“乡创客”。张兰镇党委指导各村党组织巧抓新年返乡团圆、清明回乡祭祖等契机，组织召开乡贤座谈会，邀请在村及在外个体工商户、企业负责人、返乡大学生、致富能手等欢聚一堂，重点围绕乡村发展计划、街巷硬化基础设施改造、饮水安全提质、发展壮大集体经济等方面，征询乡贤人才建议，争取乡贤人才支持，为全面推进乡村振兴凝聚乡贤力量。（汪亚琴）