2023年以来，榆次区人民检察院坚持着眼长远与立足当前相结合、目标引领与问题导向相协调、整体推进与重点突破相统一，充分发挥党建“强引擎”，全面激活发展“新动能”，形成了“五个三”党建工作新格局，不断推动检察工作迈上新台阶、取得新成效、展现新作为。

聚焦“三原色”工作模式  凝心聚力做好总体引领

以“高扬党旗红、守护生态绿、亮出检察蓝、汇聚清廉白”三原色工作模式为发展核心，抓学习、重服务、聚人才、强队伍，把“强基增效注重发展 凝心铸魂彰显担当”贯穿始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉从学思践悟中寻找筑牢理想信念的“压舱石”，在履职尽责中寻找破解发展难题的“金钥匙”，将焕发出来的学习、工作热情转化为高质量发展的实际成效、干事创业的强大动力。

突出“三个加强” 铸魂强基抓好政治建设

创新理论入脑入心。认真落实“第一议题”制度，将理论学习“置顶”，以“理论中心组＋党支部＋专题党课”为活动单元，在有机融合上下功夫，及时跟进、一体推进、全面覆盖，通过集中学习、三会一课、研讨交流、自主学习等形式，更加主动读原著、学原文、悟原理。注重在学习过程中创新载体，依托学习强国、山西干部在线学院、三晋先锋等平台，构建多层次、全方位、立体式的学习模式。

主题教育成效显著。提前谋划部署，组织学习到位。积极参与党支部书记、党员区级培训、党员兜底培训为内容的分类轮训，党组书记、检察长王彪作专题党课。扎实做好“集中学习和个人自学”相结合，“线上＋线下”同频发力，对本院年老体弱和长期生病的党员共39人开展了送学上门活动。科学确定调研课题并将成果转化为改进工作的实际举措和推动发展的强大动力。手持“放大镜”找不足，立好“标准尺”寻差距，建立了问题清单，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任部门，逐一滚动销号，确保整改到位。

主题活动“多点开花”。为庆祝中国共产党成立102周年，开展了“追寻红色足迹，感受伟大变革”庆“七一”系列主题活动，五大活动汇聚澎湃动力，红色引擎助力创优争先。在国庆节之际，组织全院干警举办“庆国庆，唱国歌，我和国旗合个影”活动，以“检察蓝”表白“国旗红”，为祖国送上最美好的祝福。组织全院法警开展庆祝第三个“中国人民警察节”系列活动，重温誓词、参观基地、组织座谈，增强司法警察职业荣誉感、自豪感、归属感。

强化“三个融合” 精准破题找准服务定位

党建与优化法治化营商环境融合。建立检企党建结对共建机制，出台《榆次区人民检察院护航法治化营商环境专项行动方案》，明确职责分工，为党组成员、党员干警制定了联企名单、入企任务等。党组成员带领党员干警前往太重集团榆次液压工业有限公司、东华制衣厂等企业开展走访调研，倾听了解企业关于生产经营、知识产权、安全生产等方面的法律诉求，并给予意见建议。

党建与公益诉讼融合。创新建立了“三联动”工作机制，即“检察长巡访制度；河湖长＋检察长依法治河工作机制；网格长＋检察官”工作制度，将公益诉讼工作纳入“一把手”工程谋划推进。设立“益心为公”志愿者平台，拓展志愿者作为公益诉讼工作的“情报员”“技术员”“监督员”，挖掘办案线索，提供专业咨询。持续聚焦生态环境和资源保护领域突出问题，充分发挥公益诉讼检察监督职能，打响“河湖保卫战”，守护“土地焕新颜”，坚持“司法”为“生态”服务，“法治”为“环境”护航，助推生态环境保护高质量发展。

党建与数字检察融合。加快数字化改革，以数字化撬动法律监督。积极开展数字检察专项活动，成立由党组书记、检察长王彪为负责人、最高检干部纪闻、常务副检察长白鸽等党员干警为成员的研究课题组，打造了一支又“红”又“专”的检察数字化铁军，申请研发民事支持起诉案件线索发现模型。与市场监管部门、人社部门建立工作衔接机制，获取建立模型的外部数据，从调取的数据中，碰撞、筛选出潜在线索，实现信息共享，形成工作合力，共同维护特殊群体的合法权益。2023年7月，该模型在山西省检察机关大数据法律监督模型竞赛中获得优秀奖。

争当“三个表率” 创先争优引领文化建设

强化品牌示范，赋能发展质效。创建了“榆检驿家党建文化综合体”，高标准打造了集政治理论学习、思想文化教育、休闲娱乐健身等功能在内的“一堂一馆一站一区四室四中心”，包含“党建（道德）大讲堂”“检察院史展览馆”“数字党建工作站”“综合生活服务区”“初心感悟阅读室”“集体宣誓室”“音乐舒心小教室”“融（新）媒体工作室”“体能训练中心”“幼儿托教中心”“情绪缓释中心”“综合会议中心”十二个区域，强化了党建阵地建设，延伸了“干警暖心工程”，打造了党建示范品牌。

成立“榆检羽禾”未检工作品牌，打造工作室并官宣发logo设计，以品牌为引领，立足案件办理，强化法律监督，创新工作机制，为未成年人健康成长营造良好的社会环境和法治环境。

以三原色工作模式为基础，结合哲学思维、四大检察职能定位、检察工作现代化等综合理念，自主创作设计了榆次检察logo，形成了“维法、为民、唯实、惟先”的八字院训及八有院风，形成了政治、业务、队伍建设协调发展、全面推进的品牌效应，把品牌建设作为鼓舞士气、提升业务、凝聚力量的突破口。

坚持宣传先行，传播法治能量。充分发挥宣传工作的“喉舌”和“助推器”作用，坚持宣传先行、多措并举、拓展渠道，利用新媒体工作室和两微一端等媒体优势，全方位、多层次、多领域、系统化开展宣传。共发布微信公众号441篇、微博97条、今日头条客户端72篇，门户网站90篇。实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，找准落脚点、切入点，主动寻求自身转变，不断创新完善舆论引领工作，营造全院干警积极向上声势，与时代同步前行、与业务同频共振。

廉政建设引领，涵养清风正气。2023年年初组织召开党风廉政建设暨“清廉机关”建设工作会议，总结部署工作任务，逐级签订党风廉政建设责任书和廉洁遵纪承诺。党组成员认真履行分管职责范围内的主体责任，听取汇报、提出要求。在干警日常管理监督方面，坚持严的主基调不动摇，加强全方位管理和经常性监督。积极开展警示教育，组织召开警示教育大会，召开节前廉政谈话会议，各支部观看专题纪录片。以教育为引领、警示为震慑，让廉政思想真正入耳、入脑、入心，形成全院倡廉有形、润物无声的良好氛围。

落实“三项制度” 靶向发力锻造过硬队伍

坚持以干代训。在办案一线、重要岗位培养业务能力，注重理论研究，提升管理素养，加强沟通协调。各业务条线负责人做好“传帮带”，持之以恒提升素能、练好内功，努力打造一支政治过硬、业务精湛、职业道德优良的优秀人才，帮助年轻干警明确目标、树立信心、提升能力，想方设法“扶上马送一程”。

加强岗位培训。开展“强基·增效”为主题的“检察文化月”活动，进一步强化理论武装，锤炼业务本领，提升素质能力。紧密结合检察工作需要，经常性开展专题研讨、案例分析、业务研修、法律文书评比等活动，引导全院干警在职业道德、法律理论、检察技能、管理能力方面实现新突破。开展检校共建，与太原师范学院进行协同创新基地合作项目。通过实习基地建设、课题研究、学术交流等方面的合作，为榆次区人民检察院高质量发展注入新鲜血液，以严谨求实的学风浸润榆检文化，以青春蓬勃的朝气引领榆检风尚，以法学理论研究提升榆检质效。

优化考评机制。树立重实干、重实绩、重实效的考核评价导向，按照综合评价、个人能力评价、工作要求评价等评价体系，将考核结果与部门及干警的评先、评优、待遇挂钩，作为晋级、晋职时的重要组成部分，使年轻干警能通过“多劳”获得“多得”。并选拔了政治坚定、业务精湛、素质全面的7名干警为中层干部，并进行了任职表态和年中述职，强化了责任意识，提高了工作效率，使榆次区人民检察院各项基础工作得到有效加强。

党建引领风帆劲，举旗定向开新篇。在新的一年里，榆次检察将始终把加强党的建设摆在核心位置，树立“抓好党建是最大政绩”发展理念，积极探索创新举措，着力提升工作水平，抓好党建业务融合，推动检察工作为大局服务，为人民司法。