黄河新闻网晋中讯 近年来，灵石县人民检察院高度重视干部教育培训工作，采取多项措施，全力锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的检察队伍。

提高政治认识，以学为本。检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作，做好新时代检察工作，要自觉做到从政治上着眼，从法治上着力。一是建立教育计划制度。积极探索“以需求为导向、以问题为中心、以学员为主体”的现代实训模式，参照上级培训方案，结合灵石县人民检察院培训需求征集调研，全面了解掌握检察工作、岗位和个人需求，集中制定年度计划，合理避免政治轮训、业务培训、党员培训内容重复。二是发挥领导“头雁”效应。领导班子充分认识到教育培训工作的重要意义和干警能力素质提升的必要性，担起责任、靠前指挥，带头深学细研，鼓励领导干部和部门负责人上讲台为检察干警授课，积极开展“院领导上讲台”“检察官教检察官”活动，做好传帮带。

丰富学习形式，多方推进。坚持理论联系实际的原则，以适应新形势下对培训工作的要求。一是利用网络资源，解决工学矛盾。充分运用“学习强国”“好干部在线学院”“中国检察教育培训网络学院”“检答网”等平台，在网上进行听讲座、案例研讨、互动交流等活动，满足干警多样化、个性化的学习要求，拓展培训知识交流层面，充分发挥干警在培训中的主体作用，提高培训学习对干警的吸引力，实现学习教育常态化。二是坚持问题导向，推广实训模式。以组织观摩庭审、检律抗辩、业务竞赛、文书评比等活动为重点，以指导性案例指引、部门分组交流研讨、外出参观学习为辅，把学习理论、政策研究、经验交流结合起来，充分发挥检察干警主体地位，选拔培养业务标兵、业务能手，既有助于新老衔接，经验传输，打造梯次合理、结构优化的检察队伍，又能促进干警综合能力、眼界格局和经验的提升。三是赓续红色传承，强化党性教育。利用周边红色资源，采用现场教学、实地参观、邀请讲述人来院授课、观看音视频等方式，引导党员干警铸牢政治忠诚，进一步落实新思想，展现新作为，推进检察工作新发展。

强化培训保障，制度为先。一是制定学习考勤制度。坚持党组中心组学习制度，党组中心组开展集中学习每月至少1次，规范落实党组会议第一议题政治学习规定；制定“周一一小时集中学习交流制”，每周组织集体学习至少1次；制定考勤补课制度，进一步以制度的形式强化学习措施，确保全员参与。二是强化考核评估。建立干部教育培训档案，作为干部年度考核、检察官等级晋升、干部职级晋升、任用提拔的重要依据之一。

教育培训是建设专业化、职业化检察队伍的先导性、基础性、战略性工程，是提高检察干警执法水平和职业能力的重要途径，是推动检察事业科学发展的重要保证。要进一步加强和完善教育培训工作，不断提高检察干警履职尽责的能力和水平，助力灵石检察实现高质量发展。