黄河新闻网晋中讯 清则流长，廉则行远。和顺县根据省市清廉建设部署安排，紧紧围绕政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗目标，全面推进清廉和顺建设，为和顺高质量发展赋能提效。

高位谋划，焕发“多方合力”。清廉建设不是纪检监察部门的“独角戏”，而是党委领导下的各职能部门“合奏曲”。一是将清廉建设作为“一把手”工程，要求领导干部既要做清廉建设的组织者、领导者，又要做施教者、推动者，更要做受教者、参与者；二是充分发挥职能部门作用，多方联动多点发力，构建上下联动、齐抓共管的工作格局，扎实推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居建设；三是将清廉建设纳入政治监督重要内容，在研究谋划、方案制定、推进落实、机制建立等方面持续发力，不定期检查督办，力促清廉建设抓在经常、落在日常。

因地制宜，赋能“增效活力”。深度挖掘地方特色，融入地方特性，推动地方发展，聚焦关键点、找准着力点，让清廉建设释放最大效能。一是坚持紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，保持惩腐高压态势，依纪依法审查调查；二是针对和顺本地查处的典型案例，编印警示录、拍摄警示教育片，深入开展以案促改警示教育，用身边事教育警醒身边人；三是坚持“监督融入服务中，监督跟着项目走”理念，主动靠前监督、全程跟进监督、创新精准监督，以强有力的监督打造阳光工程、廉洁工程，确保项目建设安全、资金使用安全、干部队伍安全。

以人为本，激活“内生动力”。以“干部清正”为出发点和落脚点，多维度激发干部清廉“内生动力”。一是要求各级党委（党组）对重点领域和关键岗位的党员干部不定时开展“分级分类”廉政谈话，筑牢廉洁自律思想防线；二是督促“一把手”和领导班子成员主动认领责任、主动推进工作、主动解决问题，及时发现并督促整改干部心态不稳、动力不足、执行不力等问题，以通报曝光形成强烈震慑，以严厉问责倒逼勤政履职；三是严格落实“三个区分开来”要求，激励干部担当作为，保护干部合法权益和干事创业积极性，通过开展暖心回访，帮助受处分干部重拾信心，树立清廉有为的鲜明用人导向。