黄河新闻网晋中讯（通讯员 高岩）“这个设备叫高压隔离开关，容易出现拉不开、刀片自动断开、触头过热等故障……”5月5日，在祁县城北变电站，祁县公司运检部六级职员吕生强正给几名青工现场讲设备及故障处理方法。这是该公司“流动课堂”进现场的一个缩影。

为进一步提高人员实际工作能力，该公司拓宽思路、创新培训方式，注重培训实效，设立了“流动课堂”学习制度，充分借助春检平台广泛开展“流动课堂”活动，利用工作间隙，由老员工“见缝插针”地在现场向青年员工传授业务经验和技能以及操作要点，重点讲解现场安全注意事项等。同时，结合每天的工作内容，对大修技改、设备巡查等专业知识进行现场传授，并及时分析总结当天的收获与成绩。

“虽然在大学里学了不少专业知识，但接受现场教学的机会并不多。现在常跟老师傅们去现场近距离接触设备、观摩操作流程、问答式学习，直观易懂，看得清记得牢。”对于这种以流动课堂为主要方式的现场培训，该公司新进员工刘纯明感概地说。

“流动课堂”打破了传统课堂以书本为主要工具、以灌输为主的教学模式，让学员在主动参与和现场体验的过程中加深对相关知识的理解，提升了新员工适岗的速度，促进了技能水平的提升。

下一步，祁县公司还将持续开展“事故案例轮流讲”、“班组微讲堂”等活动，充分发挥各类培训资源效能，大力倾斜向一线，确保培训不走过场，不搞形式，取得实实在在的效果。