未来的竞争，是人才的竞争。

人才是第一资源、第一资本、第一推动力。近年来，晋中市持续深化人才体制机制改革，坚持人才培养与引进并举，统筹推进各类人才队伍建设，全市人才队伍不断壮大，人才结构不断优化，为全方位推动高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。特别是今年以来，我市认真贯彻落实省委、省政府深化省校合作决策部署，把省校合作作为创新驱动、人才强市的关键之举，聚焦市委“1221”战略举措，以建设“12大基地”为载体，多渠道沟通省内外高校，多方式达成各项合作，取得了显著成效，全市上下尊重人才、重视人才、关心人才、培养人才的氛围更加浓厚。

政以才治，业以才兴。当前，我市正处在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区的关键时刻，实施“1221”战略举措，建设山西智创谷，我们比以往任何时期都更加渴求人才，比以往任何时期都更能成就人才。这就需要各级各部门进一步提高政治站位，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感，在省校合作前期成效的基础上，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广开进贤之路，广纳天下英才，将更多的注意力瞄准山西大学城丰富的人才资源，同时放眼全国乃至全世界，设身处地站在人才的立场上思考引才的对策，用满满的诚意、宽广的胸襟，纳天下英才于晋中，打造山西人才高地，让晋中大地成为人才热土。

一如既往做好省校合作工作，要认真总结典型经验，加大全方位、立体式宣传力度，积极宣传工作进展成效。要通过典型引路、示范引领，达到以点带面、带动全局的效果，推动省校合作工作各项部署落到实处。要将省校合作工作与贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议精神结合起来，强化结果导向，锚定一流目标，推动省校合作向纵深推进。要围绕市委“1221”战略举措，特别是山西智创谷、国家农高区、转型综改示范区建设需要，持续与省内外高校开展洽谈对接，不断拓展合作范围，提高合作水平，实现互利共赢、共同发展，扎实做好全市深化省校合作“后半篇”文章。

要进一步加强与国内高校的沟通对接，做实做细“12大基地”建设，在人才集聚、项目落地、成果转化、平台打造等方面取得更多实质性、标志性成果。要聚焦山西智创谷建设，积极主动对接18所驻地高校，将高校的优势特色学科与我市的产业需求深度对接，促进人才链、产业链、创新链有机衔接，带动产业高质量发展。要全力支持大学生创新创业，真正找准大学生创业的难点痛点，了解他们的具体需求，完善政策、金融、场地等支持举措，组织策划一系列“小切口”活动，结出“小果实”，孵化“大项目”。要用好高校校友会资源，加强校友招商引才基地建设，让校友资源成为智创谷招商引资、招才引智的助推器。

人才工作不是一场“短跑”，并非一朝一夕能成功，不是一回“冲刺”，并非一计一策能奏效。广纳英才是一场系统性长期性工程，既要有真诚的态度又须切合实际的作为。这就需要我们创新思路，从深化体制机制改革、健全扶持政策、优化服务保障等方面进行系统部署，全力打造支持人才创新创业创造的良好生态，从思想破冰到氛围营造，从提高城市开放程度到增加政策优惠力度，只有这样才能吸引大量人才汇聚，才能使晋中真正成为各类人才大有可为、大有作为的热土，让广大人才在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区的主战场上施展才华、建功立业。（晋中日报评论员）