黄河新闻网晋中讯 为认真做好村“两委”换届前期准备工作，切实摸清村“两委”班子成员基本情况和可能影响换届的突出问题，全面加强农村基层组织建设，和顺县马坊乡党委、政府高度重视，迅速行动，集中精力，精心组织，以“三个三”全力打好换届主动仗。

立足“三先行”夯实基础。全乡立足早谋划，坚持“三先行”，做到部署在前、准备在前。一是调研摸底先行。以县委巡察组巡察巡视和第三方脱贫攻坚项目审计工作为契机，会同乡派出所、农经等部门，组建调研组，开展换届工作专题调研，逐一“过筛子”，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求及风险隐患“6个清楚”，形成“一村一报告”“一人一报告”。二是集中整顿先行。对党员群众最关心的热点、重点、难点问题及时进行梳理，分类建档立案，累计排查隐患矛盾3起，并逐一化解。确定软弱涣散村党组织暨本次换届的重难点村1个，严格落实“四个一”举措，“一村一策”抓整顿，逐项建立工作台账，采取反面警示、正面带动、全面促进的方式，引导对标看齐、比学赶超、创先争优，并对照评估验收标准，切实将问题逐项销号，确保9月底前完成整顿工作。三是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养计划，通过个人自荐、组织推荐，定人帮带、定期培训“两荐两定”方式，动态储备培养34名村级后备干部，现计划从本村致富能手、本乡本土大学毕业生、优秀网格长三类人员中物色4名村“两委”干部候选人。

坚持“三到位”有力推进。强化组织领导是换届成功的有力保证，全乡坚持“三到位”，确保换届整体工作平稳有序。一是领导推动到位。全县村“两委”换届工作会议召开后，乡党委政府高度重视，第一时间召开党委会进行专题研究部署，成立由党委书记挂帅的领导小组，并相继召开全乡换届工作动员会，迅速启动换届工作。二是责任落实到位。全乡12名班子成员全部包联指导10个行政村，并按村制订工作计划进度表，已召开工作调度会3次，共同研究新情况，解决新问题，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。三是业务指导到位。通过组织班子成员认真研读和顺县村“两委”换届选举工作实施方案，下发《村“两委”换届工作指导手册》、以会代训、专题学习、座谈讨论等多种方式，对全乡机关干部、各村“两委”干部等选举工作人员进行专题业务培训，学深学透并熟练掌握选举业务，保证在实际操作中程序不出错、政策不偏差。当前，正在结合实际，进一步细化该乡换届工作安排，指导各村制定“两委”换届具体工作方案，做到“一村一方案”。

聚焦“三从严”奋力攻关。全乡突出抓好三个重点，确保换届规范严谨、风清气正。一是从严把控换届程序关口。为了严防换届把关不严、人选质量不优，乡党委认真把好党员和村民代表推荐人选资格审核关，对所有村“两委”成员进行了一次谈心谈话，严格对照“15种情形”，对不具备候选人资格条件的初步人选坚决否决。二是从严把控换届舆论导向。通过悬挂横幅、张贴标语、设计公开栏、大喇叭播报、网格长入户宣传等形式，营造了浓厚的工作氛围，确保舆论宣传到位；加强换届网络舆情监控，对与换届有关的重大网络舆情及时进行跟踪、分析和协调，适时做好解疑释惑、澄清事实、舒缓情绪等工作。目前，未接到信访举报、网络舆情案件。三是从严把控换届纪律要求。按照“十个严禁”纪律要求，坚持做到“自上而下”“自下而上”双向把控换届纪律。“自上而下”做到教育在先、警示在先、预防在先，通过制作印发《换届风气宣传海报》《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法犯罪行为的通告》2000余份，到各村人口集中区域醒目张贴；“自下而上”做到畅通信访举报渠道，及时受理反映违反换届程序和纪律的有关问题，设立专门举报电话，明确专人值守、专人接访，对群众反映的每一个问题，做到第一时间汇报、第一时间调查、第一时间向群众说明情况，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。