黄河新闻网晋中讯（朱洪雍） 农村富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头雁”。今年以来，寿阳县松塔镇以提升基层党组织组织力为重点，围绕乡村振兴、环境综合治理、扫黑除恶等工作，全面提升农村“带头人”队伍整体素质，着力打造一支对党忠诚、清正廉洁、为民服务的村干部队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

持续推动“带头人”队伍优化提升。建立后备干部台账，按照“1村3名”配备村级后备力量，全镇14个行政村配备42名后备干部，其中，共产党员18人，30岁以下25人，平均年龄31岁，大专及本科学历16人。注重农村干部能力提升，全镇村“两委”成员初中及以下学历10人，已全部报名参加“农村干部学历提升工程”。摸排农村本土人才53人，建立在外优秀企业经营管理人员、农牧业专业人才、退役军人、带富能力强的村民、退休干部职工五类人才资源库，为村“两委”主要负责人储备优秀后备力量，推动农村工作全面提升。

开展村“两委”主干登台轮讲。组织全镇15名村“两委”主干分批次登台轮讲，围绕重点工作，讲认识、讲思路、讲措施、讲成效，在相互交流中总结经验、发现不足、开阔思路、提高站位、提升能力，目前已有6名村“两委”主干进行了登台轮讲，预计9月中旬完成第一轮。

严格执行村“两委”主干季考核制度。结合工作实际，制定详细的考核内容和扣分细则，每季度定期对村“两委”主干工作开展情况进行量化考核，一季度考核3人为“优秀”等次，10人为“合格”等次，3人为“一般”等次；二季度考核3人为“优秀”等次，9人为“合格”等次，4人为“一般”等次。截至目前，无连续两次被评为“一般”等次的村“两委”主干。