到一线、进车间，把大讨论活动开展到工友身边

黄河新闻网晋中讯 （董莲、赵兴波）“大讨论活动开展以来，我们安泰集团积极按照开发区党工委“党建引领经济、党务拓展业务”的工作要求，以“三比四突破”为着力点，精准对标，开拓创新，目前已查找出对标问题53项，制定整改措施158项。接下来，我们将成立专门督导组，对查摆出的问题进行跟踪督导，促进整改落实，完善对标细节，以大讨论为契机，对标一流、全面优化，实现挺进民企百强，建设百年安泰的工作目标。”座谈走访中，安泰党委副书记郭彪这样说到。

自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，介休开发区创新工作法，多角度寻找大讨论活动的正确打开方式。

学习、行动、互动效果十分显著。为持续深化大讨论活动成果，开发区精心制定了《全员联系企业工作实施方案》，从3月10日开始，用时一个半月，对区内企业开展一次全覆盖调研活动。活动紧扣“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”。通过与企业老板进行推心置腹地交谈，进车间“拉家常”式的走访企业职工，开发区所有入企人员用灵活多样的形式了解掌握着各企业的运行情况和今后发展的思路，并且潜移默化地将大讨论活动开展的目的意义，企业在当前发展中需要关注及思考的问题悉数传达给企业中的各个领域。每入一企，开发区人都要把企业在发展过程中遇到的困难、问题以及对开发区今后工作的意见、建议认真记录下来，并梳理汇总成工作台账，作为下一步开发区的工作重心和任务目标。

目前，开发区人已对区内35家企业进行了走访调研，收集汇总意见建议42条。在这次区企互联互促的过程中，各项政策的传达、创新成功案例的学习借鉴、改革创新的紧迫需求都扎扎实实地贯彻落地，而企业的期盼与诉求也悉数照单全收。接下来，开发区在保证走访“零遗漏”的基础上，将对区内企业的相关信息数据进行整理汇总并着手筹建公共服务平台，畅通区企、企企之间的沟通交流；依据企业提出的合理化意见、建议，谋划开发区相关政策落实和“放管服效”改革方向；将大讨论活动和企业实际相结合，加强调查研究，形成高质量的调研文章，切实为解决企业困难出谋划策。群策群力把大讨论活动的开展推向深处、落到实处。