黄河新闻网晋中讯 （张亚俊 张晶）3月25日，全省“万名干部入企进村服务”工作启动。根据全省统一部署，左权县统筹省市县乡585名干部，紧紧围绕促政策落地、促问题解决、促“大讨论”深化、促作风转变，深入全县21户重点企业和201个行政村全面开展服务工作，以实际行动推动经济转型发展和农村全面进步。

开展干部入企进村服务工作，是我省“改革创新，奋发有为”大讨论的重要安排部署，是推动干部转变作风、更好服务基层和群众，推动党中央、国务院及省委、省政府促发展、惠民生政策落地，推动突出问题解决的重要举措，必将进一步推动“大讨论”延伸和成果转化，在全省营造形成改革创新、奋发有为浓厚氛围。

为确保“干部入企进村服务”工作扎实有效开展，左权县做了大量前期准备工作。从县直机关单位选调熟悉工业经济和农业农村工作的干部，并进行合理编组，确保每个乡镇有一名县处级干部，每个企业（村）有一名专业技术干部。组织编写了涉企涉农文件资料汇编，使广大干部宣讲有教材，落实有依据。3月22日，县农业农村局和工信局分别召开了“改革创新、奋发有为”大讨论干部进村服务动员暨培训会、干部入企工作动员部署会，对干部入企进村服务工作做出总体部署，要求聚焦群众需求，做好政策宣讲，推动政策落地；聚焦发展瓶颈，推动问题解决，增强发展动力；聚焦乡村实际，推进大讨论深化，激发内生活力。

在为期一周的入企进村服务工作中，广大干部将全面准确把握“大讨论”部署和入企进村服务要求，聚焦服务对象需求，至少解剖一个主要问题、制定一个解决方案、促进一项政策落地、解决一个突出困难、谋划一条发展路径，为全面拓展左权高质量转型发展新局面奠定思想和工作基础。

左权县要求广大入企进村干部严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义，确保服务不干扰基层正常工作，不增加企业农村负担。

据了解，一周入企进村服务工作结束后，在4月下旬还要进行跟踪回访，对照“五个一”目标任务，建立问题清单，进行分类处置，限期办结、及时反馈，并建立跟踪回访机制。各服务小组要进行总结反馈，对仍需持续推进的工作和解决的问题，紧盯不放，一抓到底，形成长效服务机制，实现入企进村服务效果的最大化。