1月29日下午4时，晋中市人民政府新闻办公室在市政府南区2号楼301会议室举行第12场疫情防控新闻发布会。邀请晋中市工信局副局长王艳龙、晋中市转型综改促进中心副主任周争光就统筹推进全市疫情防控和经济社会发展，积极鼓励企业员工就地过年的相关情况向媒体进行通报，并回答记者提问。来自省、市新闻媒体的记者参加新闻发布会。晋中市委宣传部副部长、人民政府新闻办公室主任王国全主持新闻发布会。

各位记者朋友，大家下午好！

为统筹推进全市疫情防控和经济社会发展，积极鼓励企业员工就地过年，同时也支持企业正常稳定生产，促进全市经济恢复性增长，筑牢一季度“开门红”基础。晋中市政府制定了《关于支持企业稳岗发展的八条措施》（以下简称《措施》），《措施》具体内容解读如下：

八条措施重点突出了两个方面：一个是支持企业生产发展，另一个是保障员工稳岗过年，各四条举措。

支持企业“生产发展”方面：一是支持企业稳定生产：重点支持有生产和施工任务的规上工业和建筑业企业。对今年2月份当月和上年2月份同比做出贡献的规上工业和建筑业企业给予奖励支持，鼓励企业稳定高效生产和施工，为一季度“开门红”做贡献。二是强化各类要素保障：各县（区、市）、晋中开发区、市直有关单位要严格落实国家、省关于科学精准防控、保障货运畅通有关文件要求，指导企业强化疫情防控措施，做好原材料、零部件调运，产品外销和各类生产生活物资运输等工作，确保产业链供应链稳定顺畅，确保群众过节用品供应充分。三是加大入企服务力度：引深“百强千企万户”入企服务，紧紧围绕疫情防控、稳岗优工、资金周转、交通运输等，给企业解难题、办实事。畅通96302服务企业热线，全天候受理企业诉求，切实为企业排忧解难，助力企业平稳生产。四是加强安全生产监管：各县（区、市）、晋中开发区、市直有关单位要指导督促企业加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，特别是煤炭生产企业要坚持矿领导带班制度和煤矿安全监察专员制度，不超能力、超强度、超定员组织生产，确保安全稳定生产。

保障员工“稳岗过年”方面：一是引导消费加速恢复：各县（区、市）、晋中开发区要通过发放消费券、购物券等方式，组织开展形式多样的促消费活动，支持全市批发、零售、餐饮、住宿等商贸流通企业以及个体工商户“两节”期间正常经营，引导释放节日市场消费潜力。二是开展节日慰问活动：市县两级积极组织开展“两节”送温暖活动，慰问坚守一线职工，特别关注非晋中籍职工，为企业和留企人员送去温暖和关怀，慰问标准由各县（区、市）自行确定。三是丰富节日文化生活：在疫情防控条件允许的前提下，各企业在合理安排生产的基础上，统筹有序组织非晋中籍职工春节假日期间“游晋中大院、品晋中美食、寻晋中文化”，市内国有A级景区景点给予免头道门票优惠，推行免费公交政策，让留企人员感受到年的味道和家的温暖。四是维护职工合法权益：各县（区、市）、晋中开发区、市直有关单位指导生产企业妥善安排好一线职工特别是非晋中籍务工人员的工作和生活，鼓励企业发放“留岗红包”等各类节日福利物品；督促企业严格执行国家规定的节假日薪酬标准，依法依规按时足额支付工资和加班费，确保“零欠薪”或提前支付。对留企员工优先安排核酸检测和疫苗接种。

上述两类八条措施都明确了具体的责任单位和部门，市直各有关部门、各县（区、市）、晋中开发区要结合实际，进一步细化工作措施，确保《措施》落地见效。

通报完毕，谢谢大家！

晋中市转型综改促进中心副主任周争光

晋中新闻网记者提问：请进一步介绍一下在加大入企服务力度方面的具体思路和举措？

晋中市转型综改促进中心副主任周争光回答：两节期间，我们服务企业的具体思路就是要紧紧围绕今年市委经济工作会议确定“百强千企万户”常态化帮扶机制，切实帮企解困，稳岗优工，兑现惠企政策，让企业家放心创业、安心经营，创优企业发展环境，筑牢一季度“开门红”基础。举措：要充分发挥市转型综改促进中心作用，一是聚焦项目建设、企业帮扶、市场开拓，组建“服务专班”，加强市县联动，做好指导企业强化疫情防控措施，强化企业所需各类要素的保障，做好原材料、零部件调运，产品外销和各类生产生活物资运输等工作，确保产业链供应链稳定顺畅。二是聚焦新发展格局，紧紧围绕百亿企业培育，拓展服务深度及广度，在继续巩固常态化服务成果的基础上，重点聚焦和推动落实产业培育、产业链延伸、集群发展等举措。三是聚焦服务新模式，探索“点+线+面”结合，全方位服务产业转型、企业发展，建立健全促进产业链贯通延伸的研析和帮扶机制，推动传统特色产业和新兴产业协同发展。力争在创新主体培育、产业集群发展、公共服务保障、经济总量增长等方面实现首季“开门红”。

山西综合广播记者提问：进一步介绍一下在鼓励非晋中籍企业员工稳岗过年方面我们的细化举措？

晋中市转型综改促进中心副主任周争光回答：据我们统计摸底掌握的数据，全市规上工业企业员工大概近18万人，非晋中籍近5万人，占比达到了27%。从目前晋中及周边地区的疫情形势看，员工的“一去一返”产生的流动效应将对我们防疫工作产生较大的压力。因此，我们积极倡导非晋中籍员工尽可能的留岗过节，为此从“企业”和“政府”两个层面制定了相应具体的“援企稳岗”措施，让外地留岗员工留得安心、留得放心、留得称心。

一是企业层面：鼓励企业向留晋员工发放类似“留岗红包”等各类体现传统春节习俗的节日福利，让员工能够体会到“有年味”；督促企业严格执行国家规定的节假日薪酬标准，依法依规按时足额支付工资和加班费，确保“零欠薪”或提前支付，让员工过年“有保障”。

二是政府层面：春节期间，市县两级要积极组织开展“两节”送温暖活动，深入企业生产运营的一线去慰问坚守的留岗员工，让员工感觉“有牵挂”；在疫情防控条件允许的前提下，支持全市批发、零售、餐饮、住宿等商贸流通企业以及个体工商户“两节”期间正常经营，推行市内国有A级景区景点头道门票优惠以及免费公交等政策，让员工能够“有地逛”；对留企员工优先安排核酸检测和疫苗接种，让员工感受“有安全”。