黄河新闻网晋中讯（眭晓佳）为大力推进人才强县战略，充分发挥拔尖人才在社会经济发展中的引领示范作用，进而最广泛激发全县各级各类人才的聪明才智，7月13日上午，昔阳县召开第三届优秀拔尖人才命名大会暨人才工作推进会，县委书记许利伟出席会议并讲话，县委副书记李军主持，县人大常委会主任李显鸣、县政协主席焦耀中，以及县委深化省校合作工作领导小组副组长和相关成员单位负责人；城区社区党工委书记，各乡镇乡（镇）长；八大系统党工委书记；中煤昔阳能源、潞安集团寺家庄煤业、山西尚太锂电等企业负责人和第三届优秀拔尖人才称号获得者参加会议。

会议主要目的是全面落实中央、省委、市委人才工作部署要求，命名表彰昔阳县第三届优秀拔尖人才，安排部署深化省校合作暨全县今后一段时期人才工作，为全方位推进昔阳高质量转型发展提供坚强有力的人才保障。

会议宣读了《中共昔阳县委关于命名表彰昔阳县第三届优秀拔尖人才的决定》，下发了《昔阳县推进人才强县战略“二十条”措施》《关于成立县委深化省校合作工作领导小组的通知》《关于深化省校合作工作的实施方案》《昔阳县2021年人才工作要点》《关于建立人才工作联络员制度的通知》《中共昔阳县委人才工作领导小组及成员单位工作职责》和《中共昔阳县委人才工作领导小组工作规则》，并集中为教育类专技人才、文化艺术类专技人才、医疗卫生类专技人才、企业管理人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才五类47名优秀拔尖人才颁发了证书。

许利伟在讲话中代表县委、县政府向受表彰的同志们表示热烈祝贺，向一直以来辛勤奋战在全县各条战线、各个岗位的广大人才致以诚挚的敬意！

就做好全县人才工作，许利伟强调，一要胸怀两个大局、坚定政治站位，充分认识做好新时期人才工作的重大意义。千秋基业，人才为本。从当前形势看，做好新时期人才工作刻不容缓，从全县实际看，做好新时期人才工作迫在眉睫，从长远发展看，做好新时期人才工作时不我待。全县上下务必要立足“两个大局”、强化忧患意识，树牢“人才是第一资源”理念，切实增强做好新时期人才工作的责任感、使命感和紧迫感，坚定不移推动人才工作各项重点任务落地落实，聚英才、招良才、纳贤才，全力以赴推动产业转型、“六新”突破、城市建设、乡村振兴、生态环保等重点领域工作，冲破瓶颈、赶超领跑。同时，必须为各类人才铺好跑道、创优环境、提供便利，在危机中育先机，于变局中开新局，确保“十四五”开好局、起好步。二要聚焦重点任务、积极有效推进，全力打造创新创业人才集聚高地。要坚决完成省校合作任务。对标对表省市要求，列出时间表、拿出任务图，加快节奏、提高效率，加紧完善该县举措实、操作性强的12大基地建设方案，及时推进与大连理工大学、北京交通大学、中国矿业大学、北京中医药大学及大学城9所高校等院校开展互访交流、巡回推介、对接合作、实习实训等活动，全力推动全县工作走在全市前列。要充分释放“二十条”政策红利。制定更加开放的招才引智政策，提前做好资金保障工作，充分利用各类媒体平台，强化政策解读力度，细化举措、创设平台，使政策更贴心更暖心。要拿出最大诚意，创优人才服务环境，让各类人才落地扎根昔阳，干事有舞台、创业有机会、发展有空间，为加快昔阳县转型步伐发挥更加积极的作用。要深入推进科技创新改革。要全面落实《科技创新生态建设“20条”》，继续推动寺家庄煤矿与中国矿大、中煤科工集团重庆研究院，12个涉农企业、协会、合作社与省农科院、省林科院、省林业职业技术学院等的技术研发合作，进一步发挥多元化研发投入体系作用，持续做实31家规上企业技术创新全覆盖活动，深入推进职业中学“双高计划”建设。要着力强化人才队伍建设。要充分发挥晋中农业农村干部学院、县委党校主渠道、主阵地作用，着力建设高素质专业化干部队伍；要不断加强乡村人力资本开发，培养更多“土专家”“田秀才”；要实施科技人才创新工程，持续推动企业技术创新、成果转化；要拓展引才揽智合作、人才载体服务两大平台，继续加强优秀拔尖人才引进培养力度；要鼓励引导社会工作专业毕业生到社区就业，提升其服务群众能力；要结合“我为群众办实事”实践活动，引导各类人才立足岗位，发挥作用，切实解决基层“急难愁盼”问题。三要加强组织领导、强化责任落实，全面凝聚全方位推进高质量发展的强大动能。全县上下要进一步强化党管人才意识，积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的专项人才机制，强化督导考核，营造浓厚氛围，努力形成聚才引智超强合力。

会上，昔阳县富润农业开发有限公司总经理苗桂花和普济医院院长杨兑祥代表优秀拔尖人才进行发言，县农业农村局和工信局负责人就深化省校合作工作作表态发言。